據臺媒“工商時報”報道，榮成紙業4月25日發出聲明，公司研發要員于2024年11月底轉職永豐余旗下工紙事業，涉嫌竊取榮成營業秘密，現經司法機關調查中。
榮成已在今年3月寄出存證信函予永豐余工紙公司董事長及總經理，告知切勿持有、取得、隱匿相關榮成營業秘密，或持之使用、泄漏，如已持有、取得者應刪除、銷毀。
對此，永豐余回應，集團廣泛征才，并未刻意挖角榮成員工，均為榮成離職員工自行來公司應征。永豐余不清楚榮成員工是否有帶任何資料離開原任職公司，永豐余更無使用相關營業秘密資料，且榮成離職員工來永豐余工作的職務與原公司任職內容并不相同。臺灣紙業人才、技術交流頻繁，以利產業興盛，但同聲譴責惡意挖角、營業秘密外流一事。
據了解，該員是榮成董事長鄭瑛彬身邊重要核心研發成員，在離職三個月前與永豐余工紙高層面試后，下載并備份榮成工作檔案，包含但不限營業秘密相關文件檔案，違反該員與榮成簽訂的保密承諾書及涉嫌營業秘密法之違法行為，這些電子檔案于該員住居所出現，其意圖啟人疑竇。
榮成表示，經調查取得事證，該員曾于離職榮成數月前，至永豐余工紙與高層面試并錄取，經司法機關搜索住居所等處所并扣押相當之證物，涉犯營業秘密法、刑法泄漏業務上知悉工商秘密罪等罪嫌重大，經司法機關列為被告偵辦中。
榮成將持續追查有無其他涉嫌不法取得或不法使用榮成營業秘密之人，涉嫌違反營業秘密法、刑法者恐有刑事責任外，更將面臨榮成的巨額求償。
根據榮成提供資料，2021年9月一位年資5年半研發主任(材料工程博士)，另一位年資5年半大型紙機主管(大學化工系學士)當時一起轉職永豐余工紙，2023年5月同時二位年資9年多的紙機主管(皆為大學環工所碩士)轉職永豐余工紙;隔年2024下半年再次透過學長學弟促成年資12年半董事長身邊核心研發成員(大學環工所碩士)轉職永豐余工紙，即本次涉嫌攜帶營業秘密被告偵辦人員。
榮成指控，從這些案例看來，永豐余工紙多年來缺乏培育人才，高層通過向同業挖角精心培育多年的人才改善企業競爭力，不惜陷害前途光明卻對營業秘密法不甚理解的年輕人于觸犯營業秘密法的刑責及可能面臨巨額求償的處境。
