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10月28日，甘肅省檢察院和省工商聯(lián)共同舉行新聞發(fā)布會，公布了10起“維護民企權(quán)益 優(yōu)化營商環(huán)境”專項行動典型案例，其中有一起為“A紙箱廠、岳某拒不支付勞動報酬案”。 基本案情 2014年1月至2016年12月，岳某在靖遠縣經(jīng)營A紙箱廠時，因借債較多造成資金周轉(zhuǎn)困難，共拖欠員工勞動報酬563740元。 2016年年底，方某等17名員工到該縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，經(jīng)多次協(xié)商無果后，該大隊向岳某親屬留置送達了農(nóng)民工工資限期支付令，支付令到期后岳某既沒有支付拖欠的員工工資，也未到勞動監(jiān)察大隊說明情況。 2018年7月20日，岳某以涉嫌拒不支付勞動報酬罪被抓獲歸案。后來，岳某家屬全額付清了被拖欠員工的工資。 做法成效 2019年1月21日，靖遠縣公安局以A紙箱廠、岳某涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送縣人民檢察院審查起訴。 縣檢察院審查后認為，A紙箱廠、岳某在提起公訴前已全額支付了員工的勞動報酬并取得了被害人的諒解，根據(jù)刑法第三十七條的規(guī)定，可以免除刑事處罰，故依法對A紙箱廠、岳某作出不起訴決定。 典型意義 檢察機關(guān)在辦理涉民營企業(yè)拒不支付勞動報酬案件時，要準(zhǔn)確把握寬嚴相濟刑事政策的要求。 對于多次欠薪、被行政處罰后仍然欠薪，影響惡劣的企業(yè)及其負責(zé)人，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任；對于真誠認罪悔罪、知錯改正，在提起公訴前支付勞動報酬，減輕或者消除危害后果，積極修復(fù)被損壞的法律關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法從寬處理。依法平衡好各方利益訴求，實現(xiàn)雙贏共贏。
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