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對一座城市而言，比攢錢更有意義的是“攢人才”。在最新公示的省“千人計劃”專家名單中，伊馬努埃·馬拉托納赫然在列，這位被身邊人稱為馬諾的80后德國造紙技術博士，2017年6月份剛剛加盟華邦古樓新材料有限公司。 “我很能吃辣，和同事們的相處也非常棒。”在“華邦古樓”公司，馬諾博士和記者開心地聊起了這段時間在龍游的生活和工作。短短幾個月，他不僅迅速融入了龍游的“辣”生活，還為公司解決了一個棘手的技術瓶頸，將企業生產的壁紙檔次提升了一個層次。 “因為涂層和印刷性能欠缺，壁紙的成色一直達不到我們最滿意的效果。”華邦古樓研發總監陳建斌說，因為一個技術缺陷，讓公司的壁紙產品一直沒能進入高端市場，馬諾博士帶領技術團隊，只用了兩個月的時間，就攻克了這一難題。 “我們在研究某個技術問題時，都是針對問題本身，而馬諾博士會進行系統的考慮，再從表面分析到橫切面剖析最后解決問題，他的涂布技術專業確實讓我們受益匪淺。”畢業于南京林業大學的碩士姚華在說起這位“洋師父”時，帶著崇拜的目光。作為馬諾博士的助理，姚華深刻感受到了師父的嚴謹和專業，每一項原料必須提供齊全的資料，每一次實驗必須有完整的數據分析和記錄。 “在特種紙科學技術領域，涂布技術是我的專長，華邦遇到的這個問題，正是我的專業領域范疇，加上我們的團隊做事效率非常高，以后我們在特種紙技術研發上還會有更大的發揮空間。”馬諾博士說，他很喜歡在龍游的工作氛圍，這里有國際前沿的特種紙技術裝備，務實高效的技術研發團隊，今后要做的就是立足市場，促進中德“研發互動”，帶領技術團隊在五年內開發2個全新的系列產品，改變高端特種紙產品進口依賴程度高的市場現狀，為華邦進軍海外市場創造有利的條件。 馬諾加盟“華邦古樓”，開始在龍游“二次創業”。翻開他的履歷，這位年輕的德國德累斯頓工業大學造紙技術博士在歐洲開發的三類新產品，廣泛被國際知名企業采用，擁有歐洲發明專利2項，世界發明專利1項，領導并完成創新項目15項，作為第一作者在國際期刊發表論文8篇，在德國慕尼黑國際造紙研討會、PTS造紙研討會等國際會議作報告9次，并獲得2011年度德國造紙工程師協會青年學術獎。 “傳統行業要轉型升級，人才是關鍵。”龍游縣委組織部副部長童韌鋒介紹，2017年，經縣委人才辦、人力社保、經信等多部門極力撮合，僅“華邦古樓”一家企業就引進了馬諾、沃夫剛等2名德國“洋專家”，今后，龍游還將著力拓寬招才引智新渠道，推進常態化、精準化引才，借助首個駐外人才工作站平臺，聘請“引才顧問”當伯樂，為龍游充分開發海內外人才資源。
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