對于刑釋解教人員，很多人的第一意識就是退避三舍，而江西上栗縣萍鋒紙業有限公司董事長柳堂鋒，對刑滿釋放的“回歸人員”似乎有種特別的緣分和感情，他將26名“回歸人員”安排到自己的企業務工，引導他們獲得新生。
一種責任主動接納“回歸人員”
江西上栗縣金山鎮地處湘贛邊界，地理位置復雜，刑事犯罪案件也相對較多。為妥善解決刑滿釋放“回歸人員”安置幫教問題，縣、鎮兩級將眼光投向上栗縣萍鋒紙業有限公司董事長柳堂鋒。
柳堂鋒是當地有名的納稅大戶，市人大代表，他創辦的萍鋒紙業安排勞動力達200多人。縣鎮領導多次登門造訪，與其商量幫教事宜，并懇請他將企業建為幫教基地。
聽說要將公司建為幫教基地，公司員工議論紛紛:“這些人一向品行不端，他們能安心務工嗎?”“廠里人員多，資產大，管理難，萬一出了問題，那可不是好玩的。”面對議論，柳堂鋒再三考慮后，還是主動接納了26名35歲以下的“回歸人員”。
一份執著溫情幫教融化“堅冰”
柳堂鋒深知，這些“回歸人員”是難以管理的“野馬”。如何使其馴服，為公司所用，為社會所用?為此，柳堂鋒為他們建立了詳細的個人檔案，根據各自特長進行合理分工，聘請萍鄉市藍翔職校的老師到公司為他們授課，堅持每月定期召開以會代訓的學習會議，引導他們樹立良好的思想，發揮主人翁精神。工作之余，公司還為他們訂閱了專門教材，定期播放教育光碟，并組織籃球賽豐富他們的生活。
柳堂鋒還善于用耐心、真心、愛心去感化回歸人員。黃某在公司表現出色，但他妻子掙不到錢，家境貧困，自己服刑期間又欠下了一些債務，家里的孩子上學都有經濟困難。去年柳堂鋒知情后，立即通知財務科送去3000元慰問金。柳某父亡母嫁，家境貧困，談了一個女友準備結婚，女方家里嫌其家庭條件簡陋，予以干涉。柳堂鋒知情后，一邊找人到女方家當說客，一邊借款5000元幫助柳某建房子，終于使女方回心轉意。
一份感恩浪子回頭重獲新生
感人心者，莫乎于情。通過柳堂鋒悉心教育和真情感化，一名名“回歸人員”經過思想洗禮，重新融入和諧的社會生活。
有著大學文化的葉某，曾經由于經濟詐騙服刑，到公司上班后，他首先從事廢品收購工作，由于他在工作中善于創新，有責任，能吃苦，公司將其列為重點對象進行培養。目前，他被派往河南進行深造，學習系統的技術和管理經驗。
去年初，幾天的連夜春雨，使公司的生產車間屋面排水困難，出現漏水現象。柳某某知情后，一個通宵留在公司生產車間，又是蓋紙，又是排水，忙得不可開交。在今年的森林防火期間，金山鎮小水村發生一起火災。公司知情后，立即派人組織隊伍上山撲火，不少“回歸人員”踴躍參戰。
用心與心去溝通，以手把手去幫教。柳堂鋒引導26名回歸人員走上了一條通向幸福與和諧的康莊大道，在“回歸人員”中譜寫了一首新生之歌。
