12月12日，國際紙業（International Paper）宣布，作為公司至2009年年底壓縮成本1.5億～2億美元計劃中的一部分，公司計劃在全球范圍內裁員1000～1500人，裁員工作預計到2009年年底完成。這次裁員將通過提前退休、正常辭退和主動削減一些工作崗位等形式來完成。
在過去幾年當中，國際紙業一直致力于降低過高的成本結構，以便重新取得競爭優勢，實現公司長期發展目標。2008年，國際紙業一直通過緊縮開支結合其他精簡措施，努力消化收購惠好公司的工業包裝業務4億美元。前述1.5億～2億美元的成本縮減計劃，連同消化收購惠好公司的4億美元，將是下一步成本控制計劃希望實現的目標。
根據國際紙業公司的相關計劃，失業的員工將享受到一定的補償。此外，職位不復存在的受影響員工，符合退休條件的可以退休，而差3年不到退休年齡的，這些人可以享受到退休待遇（內退）。預計買斷與職工簽署的合同，需要支付6000萬美元，而根據養老計劃，支付給退休和內退員工的費用總計約7500萬～1.25億美元。
