5月8日，南京公布2007年度218個主要工種（崗位）的工資指導價位，它是勞動保障部門根據467家生產經營正常的企業、近3萬名在崗職工工資水平進行調查、分析得出的。據悉，這是南京第11次公布工資價位。
對于南京勞動保障部門公布工資指導價的目的，“每年發布一次的工資指導價位僅是政府部門對用人單位和勞動力市場的調查結果，是供用人單位和勞動者參考的指導性信息，不是政府規定的工資標準。”南京市勞動部門工資處有關負責人表示，工資指導價具有“服務性”，有了這份表，對招聘企業來說，可對整個行業工資水平有所了解，能避免工資“隨意性”。
對于求職者、特別是剛出校門的畢業生、外地來寧的求職者也能“按圖索驥”。“工資指導價是他們和老板簽合同時的談判標準，可以以此為由據理力爭。”
2007年南京市企業主要工種（崗位）工資(年薪)指導價位(選摘)
